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2018年1月11日，為期一天的新員工培圓滿結(jié)束。

     培訓(xùn)開始陳總熱情洋溢的開場(chǎng)，讓學(xué)員們熱血沸騰。滿眼的好奇，就像一個(gè)個(gè)可愛的孩子等待著父母講述童話故事的那種期待的眼神。他以自身的涉世風(fēng)格詮釋著公司的獨(dú)特文化，讓我們記憶猶新的是那句“一生一事、一事一生”人生座右銘，這句話的具體闡述是“一生只為一件事情轉(zhuǎn)，事事都會(huì)圍繞你轉(zhuǎn)”。從這句話中可以看出金土地公司近25年的長(zhǎng)久發(fā)展靠的是一種恒久的堅(jiān)持，沒有這種堅(jiān)持就沒有公司今天的成就，也就沒有陳總今天的輝煌。堅(jiān)持做一件事情容易，堅(jiān)持一天做一件事情容易，但做一件事情一堅(jiān)持就是幾十年很難。唯有堅(jiān)持方能長(zhǎng)遠(yuǎn)，唯有堅(jiān)持方能成功。最后陳總向我們提出了“陽(yáng)光、大氣、堅(jiān)持、感恩”四點(diǎn)希望，只要我們秉承陽(yáng)光的心態(tài)，大氣的處世風(fēng)格，常懷感恩、恒久堅(jiān)持，一天一修行，總能成大器。

      劉奎總監(jiān)講述了行業(yè)發(fā)展的歷史背景，展望了行業(yè)發(fā)展的美好前景，對(duì)公司的組織框架、部門職能職責(zé)進(jìn)行了講解，現(xiàn)身說(shuō)法從自身在金土地的發(fā)展經(jīng)歷，為大家指明了發(fā)展方向，讓大家看到了希望。

      綜合管理部吳升益作了《新時(shí)代的企業(yè)管理需要文化管理》專題講座，介紹了歷史上企業(yè)管理的兩次飛躍：從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理，從科學(xué)管理到文化管理。系統(tǒng)講授了什么是文化？什么是企業(yè)？什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的內(nèi)容有哪些？企業(yè)文化建設(shè)的功能和作用，并對(duì)公司的企業(yè)核心文化進(jìn)行了解讀，著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化是公司發(fā)展無(wú)形的精神力量。

     綜合管理部徐強(qiáng)回顧了公司的發(fā)展歷程、介紹了公司的榮譽(yù)資質(zhì)，給人以鼓舞和振奮；陳德彬就員工的日常行為規(guī)范、人事管理流程、考勤管理制度進(jìn)行了培訓(xùn)，讓大家明白了自己如何進(jìn)入狀態(tài)。地理信息部張濤系統(tǒng)培訓(xùn)了業(yè)務(wù)部門的工作流程，操作規(guī)范等，讓大家清楚了怎么干。董事長(zhǎng)助理彭文國(guó)就項(xiàng)目質(zhì)量檢查的意義和項(xiàng)目質(zhì)量檢查流程進(jìn)行了培訓(xùn)，讓大家知道我會(huì)干得怎么樣。

     此次培訓(xùn)由綜合管理部組織，本次培訓(xùn)有幾個(gè)亮點(diǎn)：1.參加培訓(xùn)的新員工有81人，培訓(xùn)秩序井然；2.培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)方案完善，培訓(xùn)資料、課件齊備；3.安排了和培訓(xùn)員工的互動(dòng)環(huán)節(jié)，效果良好；4.要求每位培訓(xùn)員工在春節(jié)后上班時(shí)提交培訓(xùn)心得體會(huì)。